通达高度重视安全生产工作，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实企业安全生产主体责任，通过完善职业健康安全管理体系和安全生产标准化管理体系、强化安全隐患排查治理和应急管理、传播企业安全文化、保障职业健康安全等措施，建立了安全生产长效管理机制，在保证全年安全生产绩效持续改进的同时，切实提升安全生产管理水平。

　　■ 持续完善安全管理体系

　　公司进一步建立健全了《安全生产责任制》，明确了部门和岗位责任。每年逐级签订安全生产责任状，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，把安全生产“一票否决”纳入各单位负责人年度考核，把安全生产工作纳入各单位月度绩效考核。公司成立安环部，设立安全生产委员会由公司领导和相关部门的主要负责人组成，全面领导公司的安全生产管理工作，研究制定安全生产管理措施，检查和监督生产安全工作，调查处理发生的事故等工作。 各车间负责人是第一安全责任人，对人员及日常安全工作负全面责任。同时，公司还形成了公司、车间、班组三级安全管理网络体系。建立了职业健康安全管理体系和安全生产标准管理体系的双体系管理，同时开展安全生产标准化班组建设，真正形成纵向到底、横向到边管理网络体系。

　　■ 常态化开展隐患排查治理活动

　　通达不断加强安全生产管理，开展班组安全生产标准化建设，采取多种措施开展安全隐患排查治理活动，努力减少安全生产隐患。每个车间按周报、月报上报隐患排查整改结果，所有隐患全部统一录入公司安环部，确保闭环管理和举一反三工作。利用可视化监控系统平台，纠正“三违”现象。每月15号为公司的安全宣讲日，车间工人与基层员工共同学习安全知识，提高安全防范意识，开展违章追查制度，鼓励员工积极参与到公司安全管理工作中。

　　■ 切实加强突发应急管理

　　通达注重加强应急管理，通过对生产场所危险源分析、识别，公司制定和落实必要的防护措施，包括在危险源分级管理、设立警示标识，配备必须的防护用品和救援器材，对员工安全知识教育和操作规程培训，使员工能够熟练掌握应急知识。通过落实应急装备与设备、完善应急预案、定期开展应急演练等措施，提高了员工现场应急处置能力。

　　■ 营造安全文化氛围

　　通达注重营造安全文化，全年每月15号开展一次安全生产为主题讲座，如“安全用电”、“消防安全”、“设备的安全使用规范”等。公司定期组织各种安全技能比武、安全知识竞赛活动，分类、分级开展安全生产培训教育，为企业的安全生产奠定了基础。

　　■ 保障职业健康安全

　　通达高度重视职业卫生管理工作，以保护劳动者的健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，立足实际，突出重点，全面推进职业卫生防治工作，促进生产健康持续发展。定期召开专题会议，落实职业卫生管理工作，公司和部门对本部门的职业卫生相关工作进行了部署，并将工作精神逐级传达，明确了责任。不断加强职业卫生防治宣传工作，除通过发放宣传材料、制作黑板报、宣传海报外，还利用电子屏幕进行宣传。公司注重个体防护的配备情况，完善了作业场所的检测工作，积极落实防尘、防噪相关管理措施，职业病卫生管理工作取得了明显的效果，为从业人员营造了一个安全、健康的工作环境。