4月30日晚，通达股份召开4月份全体职工大会。会议在全体员工同声共唱的《通达之歌》歌声中拉开序幕。

安环部赵革成部长总结车间安全工作及宿舍安全用电情况，并进行安全知识培训，重点强调安全生产及车间现场管理工作。

副总经理陈少伟总结了4月份的生产工作，并对产能标兵、优秀师傅、优秀员工进行表彰奖励，公司领导为他们颁发奖品并与受表彰人员合影留念，同时安排5月份生产工作。

副总经理史永伟宣布公司自5月1日起改为夏季作息时间，同时强调了餐厅及宿舍管理制度，要求员工自觉遵守餐厅及宿舍卫生管理制度，营造一个良好的生活环境。接着又公布了全员销售制度，鼓励大家推广公司品牌，推销公司产品。最后分享了4月29日党员大会的会议精神。

总经理曲洪普在会议上首先对新材料公司发生的轧机失火事故进行了通报，再次强调了安全生产的重要性。其次针对电缆车间下一步的工作做了重点安排，从提高工作效率、优化人员配置、提升操作水平、创新生产工艺、降低生产成本等方面提出了要求，并鼓励广大员工推荐熟练操作工到公司工作，公司在提高自身硬件设施的同时，要加强各种人才的引进和培养工作。曲总还呼吁大家爱护公共财物，人人从自身做起，从身边小事做起，养成良好的个人习惯，共同构建公司舒适的工作、生活环境。

董事长马红菊在会议最后做出了重要指示。她首先欢迎新材料公司管理人员参加本次全体职工会议，并邀请新材料公司陈总上台讲话。

其次，马总对下一阶段工作进行了部署，她指出近期的工作重点将放在销售方面。公司已成立北京办事处，各部门、各生产车间要共同为公司的销售工作献策献力，为公司年度销售目标的达成贡献自己的一份力量，为“515计划”的实现而努力奋斗！

第三，马总结合目前的市场形式对公司的生产状况进行了分析，提出加大技术力量，增加技术部人员，要求相关职能部门优化流程，完善制度，合理配置，致力于提升电缆产能，满足市场的需求。

第四，要加强公司党建工作，定期举办党员大会，把党史学习教育摆在突出位置。推行党员示范岗，党员先锋岗，安全生产示范岗、质量管理示范岗，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。

第五，为实现宿舍管理的规范化、制度化和统一化，公司将统一定制职工宿舍床上用品，完善宿舍配置，鼓励每一名住宿人员以厂为家，共同维护舒适的住宿环境。

最后，马总对每一名通达人提出期望，希望人人发扬主人翁的精神，着眼于细节，善于发现问题，积极解决问题，多提合理化建议，为通达的美好未来，共同携手奋进！